Нужна ли дистанция с начальницей

Что делать в случае, если начальница относится к вам практически как к родственнику, и позволяет себе без повода залезать в вашу личную жизнь, но при этом озадачивать вас лишними делами, вовсе не касающимся вашей должности.
Конечно, возможность осуществления сохранения дистанции относительна для каждого человека, ведь у каждого присутствуют свои нюансы. Каждый из таких нюансов и других особенностей приводит к определенным выводам, над которыми нужно задуматься и возможно поработать над ними.
То, что выдерживать с начальницей дистанцию нужно – это однозначно, иначе ваши отношения будут как у близких людей. А это значит, что последуют «семейные» ссоры, без которых у близких людей никак.
Чтоб избавиться от такой дистанции, нужно, прежде всего, проанализировать свое поведение и отношение к начальнице, а также к остальным сотрудникам. Задавайте себе вопросы типа: «Кто спровоцировал это сближение?», «Как вы начали относиться к остальным сотрудникам после сближения?», «Какое отношение начальницы к противоположному полу?», «Проверяла ли она когда-нибудь кого-то из сотрудников на прочность?» и тому подобные.
Знакомясь с начальником, нужно учитывать его пол, поскольку от этого зависит, как будут руководить. Например, женщины уважают и приемлют в своих подчиненных личные человеческие качества и коммуникабельность, поэтому будьте готовы продемонстрировать себя с лучшей стороны.
Чтоб не сократить дистанцию, не нужно переходить на «ты». Не стоит подходить к начальнице ближе, чем на один метр, ведь именно это считается «деловым» расстоянием. Не нужно делиться с начальницей личными неприятностями или радостями.
Можно также попробовать увеличить дистанцию с руководительницей, что очень хорошо для вас, но может привести к тому, что создаст напряженные отношения между вами.
Увеличить эту дистанцию можно, передавая документы не лично в руки начальнице, а по электронной почте или через секретаря. На «командные» сборы приглашайте остальных сотрудников под предлогом того, что это сблизит коллектив. Всегда отстаивайте свое мнение. Делайте свою работу на высоте, чтоб не было повода прицепиться к вам.
Если ничего из вышеперечисленного не помогает, нужно говорить напрямую. Самое главное - помните, что продвижение вашей карьеры зависит исключительно от вас.