Бывает ситуация, что женщине-руководительнице приходится общаться в основном с мужчинами-начальниками, а требования к ее работе необоснованно завышены (к мужчинам на этой должности требования обычно меньше). Если в такой ситуации женщине очень трудно конструктивно общаться с вышестоящим начальством, то не легче ли поискать другое место работы с более благоприятной атмосферой?
Одна моя знакомая Алиса попала в подобные условия, став руководителем отдела рекрутинга в кадровом агентстве. В отделе работало много женщин, но лидерские задатки были только у Алисы, ее любили коллеги и клиенты. Первые трудности на новой должности появились практически сразу – сначала Алисе дали необоснованно требовательный годовой план, затем ей начали поступать разнообразные «очень срочные» поручения от начальства. далее…

Популярность: 7%

По результатам недавно проведенных исследований статисты утверждают, что в России наблюдается увеличение числа предпринимателей среди женщин. Теперь женщин-бизнесменов в нашей стране больше, чем мужчин и такая ситуация характерна лишь для территории России, ведь во всех остальных странах мира мужчины в бизнесе по-прежнему лидируют.
В нашей стране свой бизнес является в большинстве случаев вынужденной мерой для россиянок, желающих прокормить свою семью и улучшить свое благосостояние. К тому же, успешными становится далеко не каждая дама, решившая стать на путь предпринимательства. Статистика показывает, что стать бизнесменом решается почти 23 процента женщин и лишь 18 процентов мужчин среди граждан нашего государства.
Эксперты отметили тенденцию увеличения доли предпринимателей в менее развитых странах, поскольку в развитых странах заняться бизнесом мечтает лишь 7 процентов женского населения, а в странах, которые только развиваются – уже 16 процентов. Что же касается россиянок, то среди них доля мечтающих о собственном деле составляет почти 36 процентов.
Если отметить причины ухода женщин в бизнес, то многих на этот толкает острая необходимость, нужда в материальных средствах и в реализации себя, как профессионального работника. Некоторые считают открытие собственного дела единственной возможностью достичь чего-то в жизни и доказать свою компетентность. далее…

Популярность: 7%

У меня есть привычка писать на свой день рожденья список желаний, осуществление которых сделало бы меня счастливой в следующем году. Каждый год я пишу почти целую страницу таких желаний, как «записаться на аэробику», «похудеть на энное число килограмм», «наладить свой быт», «смотреть на все с позитивом» и так далее. А к следующему дню рождения пишу точно такой же список, мечтая, что уж в этом году мне точно все удастся.
Я люблю составлять планы и успешно делаю это во всех сферах своей жизни, кроме работы. Два года назад я уволилась из очень престижной компании, поразив своим уходом и руководство, и всех своих знакомых. Я вдруг четко осознала, что не стала той женщиной, которой представляла себя в 18 лет, и испугалась – а вдруг уже никогда и не стану? Это и подтолкнуло меня к столь кардинальным изменениям. далее…

Популярность: 7%

После многолетнего преобладания мужчин, в руководстве маленьких и крупных компаний стало появляться все больше женщин, и в наши дли любая компания имеет среди своих топ-менеджеров представительниц прекрасного пола.
Исследования последних лет все чаще направлены на определения числа женщин, работающих на руководящих должностях и их соотношение к мужчинам, работающим на тех же должностях. Многочисленные исследования направлены на получение доказательств, что женщины-руководительницы не только не ухудшают показатели компаний, но и благотворно влияют на их развитие. Некоторые исследования показывают, что эффективность работы в коллективе, состоящим из мужчин и женщин, примерно на треть выше, чем в коллективах, состоящих лишь из мужчин.
Сотрудничество женщин и мужчин оказалось весьма продуктивным, ведь прекрасные дамы обладают такими полезными качествами, как интуиция, тщательный и детальный подход к поставленным задачам. К тому же, женщины меньше рискуют и не принимают необдуманных решений. далее…

Популярность: 7%

В бизнесе есть области, где больших успехов и профессионализма достигают женщины, но даже в тех сферах, где дамы не достигли еще карьерных высот, они чувствуют себя комфортно среди своих коллег-мужчин. При этом все еще бытует мнение, что бизнесом стоит заниматься лишь мужчинам, ведь они легче переносят постоянные стрессы и конкуренцию. Поэтому большинство мужчин настроено по отношению к прелестным бизнесвумен более чем скептично. Однако их скептицизм рассеивается как дым после первых же переговоров с опытными и цепкими владелицами компаний.

Женщины стали открывать свое дело примерно 10 лет назад. К числу «женских» бизнесов можно отнести парикмахерские, косметические салоны, студии дизайна, туристические фирмы, детские сады и школы развития, курсы иностранного языка, аптеки и агентства по подбору персонала. далее…

Популярность: 7%

Статистические исследования последних лет подтверждают, что женщины стали наравне с мужчинами открывать свое дело и прилично зарабатывать. При этом прекрасные дамы владеют не только такими «женскими» бизнесами, как косметические салоны или студии дизайна, но и вполне «мужскими» предприятиями и производствами.
Сейчас можно увидеть большое количество женщин в рядах топ-менеджеров банковской отрасли и с области высоких технологий. Статистика утверждает, что более 65 процентов предприятий малого и среднего бизнеса на данный момент находится в руках женского пола. Большинство женщин открыло свой бизнес в последние пять лет.
Более успешны в бизнесе те женщины, которые стараются проявлять мужские черты характера, они лучше взаимодействуют с коллегами-мужчинами и быстрее заслуживают признание среди подчиненных и конкурентов. Женщины-руководительницы должны быть в какой-то мере жесткими, агрессивными, способными добиваться поставленных целей, то есть развивать компанию и стремиться к получению максимальной прибыли. Если человек обладает такими качествами, то абсолютно неважно, какой у него пол.
Результаты, которые получает при развитии своего бизнеса женщина, ценятся выше таких же результатов, полученных мужчинами. далее…

Популярность: 7%

Трудно представить, что получать диплом, равно как и открывать счет в банке, российские женщины стали только в 1916 году. В наши дни женщины трудятся во всех возможных отраслях производства и бизнеса, достигая не меньших высот, чем мужчины. При том, что в странах Европы уже давно говорят о равенстве возможностей мужчин и женщин в открытии своего бизнеса, в нашей стране по-прежнему бытует мнение, что бизнесом лучше заниматься сильной половине человечества.
Как показывают социологические опросы, российские работодатели недостаточно поддерживают работающих женщин. Только 21 процент опрошенных респондентов считает, что у мужчин и женщин в развитии бизнеса права абсолютно равны. Почти 80 процентов женщин вынуждены признать, что зарплаты у мужчин выше женских зарплат за одну и ту же работу. Более половины опрошенных уверенны, что при равных возможностях повышение получает мужчина, а не женщина.
Российские бизнесвумен более активны в сфере малого и среднего бизнеса. В крупных компаниях на должностях топ-менеджеров продолжают лидировать мужчины. далее…

Популярность: 7%

По статистике человек в течение всей жизни как минимум три раза меняет место работы.
Аналитики утверждают, что основная причина этого заключается в том, что мы решаем сменить работу зачастую необоснованно. Даже если решение о смене работы было аргументированным, оно не дает гарантии, что это действительно было так. Какие же причины являются основательными для того, чтобы отправляться на поиски новой работы?
Вам необходимо подумать о новой работе, если:

- у вас произошли перемены в личной жизни. К примеру, вы обзавелись семьей и детьми, и частые командировки перестали вписываться в ваш изменившийся образ жизни. Скорее всего, вам необходимо найти себе работу, которая будет больше вам подходить. далее…

Популярность: 5%