Приятное первое впечатление – важная составляющая вашего успеха

Многие люди, придя на новую работу, в первые же дни стараются сразу же поразить всех и предлагают, например, внести кардинальные изменения в политику компании. На самом деле это не самый лучший вариант для того, чтобы создать о себе хорошее впечатление. Другими словами окружающие просто будут считать, что вы выпендриваетесь. К тому же люди не очень любят перемены, поэтому ваши попытки внедрить какие-то новшества просто могут быть встречены окружающими в штыки. До тех пор, пока вы не изучили существующую систему, не стоит вносить предложения по ее изменению. Учитесь и старайтесь поменьше болтать. А вот когда у вас уже будет репутация, тогда к вам и начнут прислушиваться.
Первые, кто сможет дать вам оценку на новой работе – это ваши наставники. Старайтесь задавать им побольше вопросов о работе, так вы покажете свой интерес и создадите хорошее впечатление. Но при этом не нужно спрашивать о том, что вам и так уже известно или что вы должны и так знать. В этом случае вы наоборот покажете свою некомпетентность в этом вопросе. Когда вам сообщают сведения о вашей работе, делайте записи, чтобы наставник понимал, что вы ответственно относитесь к работе и к тому же внимательно его слушаете.
Конечно, проявлять профессионализм – это очень хорошо. Но благоприятное впечатление о вас будет складываться не только от проявленных вами профессиональных качеств, но также и личных качеств. Покажите, что вы также образованный и приятный в общении человек. Улыбайтесь и держитесь уверенно. Следует помнить, что те, кто уже давно работают в этой компании, обычно не очень доверяют новичкам. Поэтому не лезьте из кожи вон, чтобы им понравиться. Это будет сразу же заметно. Со временем вам удастся влиться в коллектив.
Все эти рекомендации позволят вам создать о себе хорошее первое впечатление на новом месте работы. Но не нужно прикладывать все свои силы к тому, чтобы понравиться сотрудникам и руководителю. Главное – это умение «чувствовать» коллектив. Индивидуальность является очень важной составляющей, но не надо в первый же день стараться продемонстрировать ее. А одним из условий вашего успеха станет понимание ваших обязанностей на новой работе.